Doctoriales 2014_Moi et les autres

 Ma perception des membres de mon équipe "Les Bleus" et ce qu’ils m’apportent :

 

Membre et spécialisation	Qualités perçues	Ce qu’ils m’apportent
Bendhaou Sameh - biologie	Compétences techniques, créativité, amicabilité, esprit d’équipe, solidarité	Amitié. Situation des jeunes scientifiques dans les pays émergents. Problèmatique sur la recherche scientifique et ses applications. Volonté de réussir.
Razafindrahe Tsiory – sciences politiques	Leadership, sérénité, méthodologie, relations interpersonnelles, efficacité	Amitié, problématique des pays émergents, démocratie et état d’urgences, réflexions sur l’état du monde actuel (montée de la dictature).
Andres Anh Tho – sciences de gestion	Capacité de synthèse, expérience professionnelle, leadership, créativité, compétence de mener à bien un projet, dynamisme, défense de ses idées, persuasion	Les remarques des autres participants : gentillesse, jeunesse d’esprit, capacité à rebondir, amicabilité, humour, leadership, professionalisme, admiration et respect.>>> sentiment de satisfaction, plus de confiance en moi (self-confidence)
Blanc Pierre – Finance	Efficacité, clarté, finance, synthèse, présentation orale, confiance en soi.	Un exemple de maturité (pour son âge) et amitié. Volonté de réussir.
Chipinda Hourmati – Droit	Ouverture d’esprit, spontanéité, communication, initiative, créativité, persuasion	Amitié, droit, sociologie, nouveau pays à connaître. Conviction personnelle et volonté de réussir.
Le Corre Anne-Claire – Biologie, Vétérinaire	Méthodologie, scientifique, esprit critique, discrétion, précision, gestion des risques, écoute, modestie.	Amitié. Apporte de la sérénité. Sa passion et son talent pour le chant nous étonne. Une vue très claire de son trajet et sa carrière.
Sanchez Sonia – science de l’éducation	Discrétion, attention, esprit d’équipe, volonté d’intégration, esprit critique.	Amitié. Passion pour le cinéma. Beaucoup d’humanité dans sa démarche. Volonté de réussir.
Frontenaud Adrien – OMI (organisation, marché, institutions)	Leadership, esprit d’équipe, relations interpersonnelles, gestion des risques, bonne humeur	Amitié. Beaucoup d’humeur et met à l’aise le groupe et les gens qui l’entourent. Son intérêt sur la qualité du travail des pays émergents démontre qu’il est conscient de l’écart Nord-Sud.